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      雄安新區發布“雄才十六條” 打造創新高地和創業熱土

      時間:2023年11月08日    熱線:0311-85290821   來源:中國新聞網

        中新網雄安11月7日電 (記者 崔濤)7日,雄安新區在打造創新高地和創業熱土聚集新人才政策措施新聞發布會上推出頂尖人才、技能人才、青年人才等各類人才引進及重大平臺落地獎勵等16條政策措施,簡稱“雄才十六條”。

        吸引全球頂尖人才和世界優秀人才

        “雄才十六條”明確,圍繞新一代信息技術、現代生命科學和生物技術、新材料,以及空天信息、綠色能源、金融科技等重點發展產業,積極引進頂尖科學家到雄安工作,給予2000萬至5000萬元(人民幣,下同)科研經費和300萬元生活補貼,獎勵一套不低于200平方米的住房。

        同時,圍繞疏解企業產業鏈上下游配套所需的關鍵技術,支持海內外高層次人才及團隊帶技術、帶項目、帶資金來雄安創辦企業,給予最高5000萬元資金支持。對企業引進的世界技能大賽、中華技能大獎獲獎者和全國技術能手,給予20萬至100萬元補貼。為外籍人才開辟出入境綠色通道,發放人才簽證和工作類居留證件,開設外籍人員子女學校,提供醫療、教育、金融、出行、住宿等便利化服務。

        對符合雄安新區發展需要的特別優秀人才和優質項目“一事一議”、特事特辦,支持政策上不封頂,根據人才創新創業需求,給予最大力度支持。同時,雄安新區致力于打造一座沒有“城市病”的未來之城,藍綠占比70%的生態之城,15分鐘生活圈的宜居之城,數字經濟占比達80%的智慧之城,開放包容、拔節生長的創新之城,讓人才在雄安盡享“妙不可言、心向往之”中國式現代化美好場景。

        廣納優秀青年人才到雄安就業創業

        為加快聚集青年人才,“雄才十六條”為高校畢業生來雄就業創業、住房安居提供“一站式、無縫隙、全鏈條”服務。

        就業方面,“雄才十六條”第3條“廣納優秀青年人才”明確,高校優秀應屆畢業生來雄安參加求職應聘考試免費入住“人才驛站”;入職后5年內,每月按博士生3000元、碩士生2000元、本科生1000元發放生活補貼,讓人才在雄安安居樂業。

        創業方面,“雄才十六條”第9條“實施雄才創業計劃”明確,雄安將定期舉辦“雄才杯”創業大賽,為“初創期”“成長期”項目提供落地平臺,獲獎項目落地后給予10萬至50萬元獎勵并提供兩年免費辦公和住宿場所,讓大學生在雄安安心創業。

        建設高水平創新平臺聚集人才

        作為北京非首都功能疏解集中承載地,雄安新區重點承接高校、科研院所、醫療機構、企業總部、金融機構、事業單位等,目前首批4家央企總部、4所高校、2所醫院以及一批高水平創新主體逐步疏解至新區,成為新區科技創新的新平臺、新引擎和加速器。

        近年來,雄安新區圍繞創新主體、創新園區、創新人才、創新生態、創新平臺出臺了一攬子支持政策。此次發布的“雄才十六條”提出“對引進落地的全國重點實驗室、國家技術創新中心、國家工程研究中心、國家重大科技基礎設施等,給予最高3億元支持。對企業、高校、科研院所共建的重點創新聯合體,給予5000萬元至1億元支持。支持經費中用于人才資助、生活補貼的比例不低于30%!

        打造提供創新應用場景

        相較于現有的成熟城市,雄安新區從零起步具備天然的創新優勢,數字身份、孿生城市、智慧建造、智慧交通等創新應用場景不斷涌現。

        雄安新區將通過打造和開放新型創新基礎設施、真實的技術試驗驗證環境、廣闊的產品應用新市場,促進科技成果快速轉化、新技術快速突破迭代、新產品快速推向市場,為創新企業成長營造優質的營商環境,加快高成長性科技型企業發展。

        “雄才十六條”進一步明確在空天信息、衛星互聯網、云計算、大數據、人工智能、區塊鏈、物聯網等新技術領域,為科技企業、高校、科研院所中創新型人才打造或提供創新應用場景,并對成功實現落地轉化的,每個項目給予200萬至1000萬元獎勵。

        值得一提的是,雄安不僅給人才物質上的支持,更重要的是還給人才的技術和產品提供應用場景,形成“雄安示范、全球推廣”,實現城市和人才的互相成就。

        創新引才機制

        記者從發布會上獲悉,雄安新區立足實際,創新選人用人機制,建設高端人才集聚區,對高端人才實行“特崗特薪”,圍繞服務承接疏解和重點發展產業,支持用人單位設置首席科學家、首席技術官、首席信息官、首席運營官、首席架構師等特聘崗位,經認定后每年按年薪的50%~100%給予獎勵。

        設立高層次人才“編制池”,為創新平臺和科技型企業引進急需緊缺高層次人才提供專項事業編制服務。支持新型研發機構登記設立為事業單位,推動解決人才流動、社保養老等后顧之憂。

        允許高校、科研院所等國有企事業單位科技人才按規定在雄安兼職兼薪、按勞取酬。對柔性引進的急需高端人才,按累計服務時間,給予每月1萬至3萬元工作津貼。成立雄安人才發展集團,打造面向全球的招才引智和人才服務平臺。

        為人才提供精準化服務保障

        “雄才十六條”第15條明確為人才發放“雄才卡”!靶鄄趴ā笔切郯残聟^對特定重點人才提供集成化服務的重要載體,分為A、B、C三類。人才可根據自身條件申領相應類別“雄才卡”。

        截至目前,9000余名人才申領到“雄才卡”。人才可憑“雄才卡”在行政事務、子女教育、醫療健康、交通出行、文體休閑等方面享受優質便捷服務。(完)

      編輯:【梁周杰】
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